Tunnista oma roolisi kestävyyden edistäjänä

Miten yksittäinen työntekijä voi vaikuttaa yrityksen kestävyyshaasteisiin? Tässä blogissa saat muutaman vinkin siihen, miten voit kehittää osaamistasi, tunnistaa oman roolisi kestävyyden edistäjänä ja etsiä ratkaisuja yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. 

Kehitä omaa osaamistasi 

Ensimmäinen askeleesi kohti kestävyyden edistämistä on ymmärtää, mitä kestävyys tai vastuullisuus tarkoittavat. Kestävyyteen liittyvä tieto ja lainsäädäntö kehittyy jatkuvasti, joten sinun pitää olla valmis oppimaan jatkuvasti uutta. On tärkeää pysyä ajan tasalla uusimmista kestävän kehityksen trendeistä ja teknologioista.

Voit kehittää osaamistasi seuraamalla alan blogeja, lukemalla organisaatioiden vastuullisuusraportointia, osallistumalla webinaareihin tai LinkedIn Learningin kursseille.

Tunnista oma roolisi kestävyyden edistäjänä 

Jotta voit kantaa kortesi kekoon kestävyyden edistämiseksi, sinun on tunnistettava oma roolisi tässä prosessissa.

Jokaisella työntekijällä on mahdollisuus vaikuttaa. Voit esimerkiksi ehdottaa energiasäästötoimenpiteitä, osallistua työhyvinvointiohjelmiin tai lisätä läpinäkyvyyttä jakamalla tietoa avoimesti yrityksen sisällä.

Tärkeintä on ymmärtää, että jokainen teko, olipa se kuinka pieni tahansa, voi edistää kestävää kehitystä. 

Poikkitieteellistä yhteistyötä 

Teknologiset ratkaisut, kuten data-analytiikka, IoT ja automaatio, voivat auttaa yrityksiä saavuttamaan kestävyystavoitteensa.

Yhteistyö eri sidosryhmien voi tuoda uusia näkökulmia ja ratkaisuja kestävyyshaasteisiin. Esimerkiksi yhteiset projektit ja innovatiiviset kumppanuudet voivat auttaa löytämään tehokkaampia ja kestävämpiä toimintatapoja.

Yhteistyö organisaation sisällä esimerkiksi vastuullisuusasiantuntijoiden ja data-analyytikoiden välillä voi edistää ratkaisujen löytämistä yrityksen kestävyysraportoinnin haasteisiin.  

Tässä hyviä vinkkejä sinulle ja kollegoillesi: 

1. Kouluttaudu ja jaa tietoa: Osallistu kestävän kehityksen koulutuksiin ja opi verkostoiltasi. Jaa oppimaasi kollegoidesi kanssa, sillä tieto voi inspiroida muita toimimaan vastuullisemmin. 
   .
2. Ehdota parannuksia: Jos huomaat työpaikallasi mahdollisuuksia kestäviin muutoksiin, tuo ideasi esiin. Pienetkin parannukset voivat johtaa suuriin säästöihin ja ympäristövaikutusten vähentämiseen. 
   .
3. Käytä resursseja viisaasti: Ole tietoinen resurssien käytöstä työpaikallasi. Sammuta valot ja laitteet, kun niitä ei tarvita, ja mieti, voitko pienentää hiilijalanjälkeäsi esimerkiksi kulkemalla työmatkat julkisilla tai polkupyörällä. 
   .
4. Tue vastuullisia hankintoja: Kannusta yritystäsi valitsemaan vastuullisia toimittajia ja tuotteita. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi ympäristöystävällisiä henkilöstöetuja tai eettisesti toimivia alihankkijoita.
   .
5. Jaa onnistumisesi: Kun sinä tai tiimisi saavutatte jotain kestävyyden saralla, jakakaa onnistumisenne. Kestävyyssaavutusten jakaminen motivoi ja inspiroi muitakin toimimaan kestävämmin ja auttaa muuttamaan organisaationne kulttuuria kestävämmäksi. 
   

• Tutustu Fujitsun yritysvastuukatsaukseen, jossa kerromme, miten Fujitsu Finland Oy on edistänyt kestävää kehitystä liiketoiminnassaan sekä laajemmin suomalaisessa yhteiskunnassa.
• Vastuullisuus Fujitsussa, rakennamme kestävämpää maailmaa innovaatioiden avulla